Laatste stelling:
Maart 2012: AIOS op avondprogramma NVK congres: 54% geweest, 55% geen tijd 29%, geen vrienden 7%, geen zin 11% (28)
Eerdere stellingen:
Jan 2012: Motivatie voor lokatie opleiding: 28% blijven hangen, 26% kwaliteit van opleiding, 14% overal gesolliciteerd, 33% sociale omstandigheden (45)
December 2011: Blootstelling: Onvold.patienten/diversiteit: 3%, Onvold.patienten, vold. diversiteit: 2%, Vold.patienten/diversiteit:77%, Vold.patienten, onvold diversiteit 18% (61)
November 2011: Spreker NVK congres JA sessie: Apenheul: 77% goed. (13)
Oktober 2011: Optimale frequentie kwaliteit-evaluatie opleiding: 1x/jaar: 50%, om het jaar: 19%, iedere 3 jaar: 31% (26)
Augustus 2011: Indeling laatste jaar opleiding: 12 mnd profilering 12%, 2x6 mnd profilering 56%, 6 mnd proflering en 2x3 mnd verdieping 31%, enkel verplichte stages 0% (16)
Mei 2011: Voor onderzoek heb ik over: keuzestage inleveren: 8%, korting inleveren 46%, anders in de baas zijn tijd: 38%, geen interesse 8% (13)
April 2011: consequentie van toetsen: 26% herhalen tot gehaald, 0% openbaar, 68% bekend bij AIOS/Opleider, 5% geen (19)
Januari 2011: Cursorisch onderwijs en toetsing moet georganiseerd worden: 30% regionaal, 70% landelijk (10)
December 2010: Na de NVK themadag heb ik behoefte aan: 100% een borrel (7)
Oktober 2010: de naam junior afdeling is niet gepast op onze leeftijd: 25% eens, 75% oneens (4)
Laatst bijgewerkt 02-04-2012