Arbeidstijden blijven een heet hangijzer. Eén van de problemen bij de naleving van de wetgeving betreffende arbeidstijden is de complexheid daarvan. AIOS moeten werken onder het regime van de Arbeidstijdenwet , het Arbeidstijdenbesluit en de van toepassing zijnde CAO. Vooral de discussie over wachtdiensten als werktijd sleept zich op landelijk en Europees niveau voort. In juni 2008 kwamen 27 Europese landen met veel moeite overeen de wachtdiensten te herdefiniëren door het principe van ‘inactieve wachtdienst’ in te voeren op de werkplek. Maar het Europarlement weigert de ‘inactieve uren’ als rusttijd aan te merken. Ook de wens van de commissie en de Raad van Ministers om de Europese norm van een maximale werktijd van 48 uur per week via een opt-out te kunnen omzeilen en uit te breiden tot 58 à 65 uur werd door het Europarlement weggestemd. De beslissing van het parlement hield in dat de Europese ministers met een nieuw voorstel over arbeidstijden moesten komen.
Nadat in 2008 door de Arbeidsinspectie werd geconstateerd dat op grote schaal de arbeidstijden van arts-assistenten werden overschreden, hebben vele ziekenhuizen maatregelen genomen om werktijden van AIOS binnen de wettelijke normen te laten plaatsvinden. In 2010 heeft herevaluatie hiervan door de Arbeidsinspectie plaatsgevonden. Naar aanleiding hiervan kregen ziekenhuizen in Nederland tot augustus 2011 de tijd om de zaken aan te passen. Op 1 augustus 2011 is het Arbeidstijdenbesluit definitief gewijzigd. Voor aios wordt de gemiddelde werkweek nu 48 uur in plaats van het huidige gemiddelde van 52 uur. Voor anios was de gemiddelde werkweek volgens de cao 36 uur. Het volledige artikel van de jonge orde betreffende het nieuwe arbeidstijden.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft (in samenwerking met de Jonge Orde) onderstaande brochure uitgebracht. Deze geeft een beknopte uitleg over de regelgeving van arbeids- en rusttijden voor arts-assistenten. Binnenkort komt de nieuwe folder uit.
Laatst bijgewerkt 05-10-2011