Na minimaal 1 jaar bij je werkgever in dienst te zijn heb je het recht op ouderschapsverlof opgebouwd. Per 1 januari 2009 is het recht op ouderschapsverlof 26 keer de wekelijkse arbeidsduur, dit was voorheen 13 keer. Dit recht geldt ook bij adoptiekinderen, pleegkinderen of stiefkinderen mits zij bij je in huis wonen. Dit verlof is onbetaald maar er zijn wel mogelijkheden om pensioen te blijven opbouwen over deze periode.
Als AIOS ben je echter tijdens je opleiding zowel perifeer als academisch aan het werk, aldus steeds een switch van werkgever. Er wordt door Jonge Orde en de LAD dan ook gewerkt aan een universeel recht op ouderschapsverlof voor AIOS door vast te leggen dat wij gedurende onze opleiding in feite 1 werkgever hebben. Hierover loopt de discussie nog maar er is veel mogelijk in goed overleg met je opleider dus informeer goed bij assistenten die je zijn voorgegaan en lees je goed in. Begin op tijd en realiseer je dat een aanvraag uiterlijk 2 maanden voor aanvang bij de MSRC ingediend moet worden tesamen met een aangepast opleidingsschema.
Zie voor meer informatie ook
Laatst bijgewerkt 16-03-2011