Het doel van de expertisegroep Diversiteit, Inclusiviteit & Gelijkwaardigheid (DIG) is om een inclusieve zorg-, werk- en opleidingsomgeving te creëren voor zowel patiënten als zorgverleners en bij te dragen aan het bewustzijn en de kennis op het gebied van diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid binnen en buiten de NVK. Door de focus meer te leggen op gelijkwaardigheid (‘equity’) dan op gelijkheid (‘equality’), hopen we bij te dragen aan een vereniging waarin álle medewerkers en patiënten daadwerkelijk een stem hebben en zichzelf mogen zijn. Een vereniging die zich bewust inzet voor diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid in de zorg in ons land.

Ambities:

1. Diversiteit op de werkvloer (zowel arts-assistenten, maar ook de medische staf en managementteams) om zo als beroepsgroep een juiste afspiegeling van de maatschappij en dus onze patiëntenpopulatie te zijn, onder andere door meer representatie van en gelijkwaardige kansen te bieden aan a(n)ios en stafleden uit minderheidsgroepen.
2. Gelijkwaardig opleidings- en werkklimaat; gelijkwaardige bejegening en beoordeling van alle geneeskundestudenten en a(n)ios door het voorkomen van discriminatie en micro-agressies op de werkvloer en zo het (mentale) welzijn van alle studenten en artsen vergroten.
3. Inclusief onderwijs; zowel inclusief onderwijsmateriaal als ook structureel onderwijs, over diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en tevens het vergroten van bewustzijn en competenties voor inclusief werken.
4. Verkleinen van gezondheidsverschillen denk hierbij o.a. aan het verbeteren van de toegang tot zorg, inzet van tolken/geestelijk verzorgers en patiëntgerichte communicatie.

Als expertisegroep adviseren wij de NVK over belangrijke thema’s op het gebied van DIG. Daarnaast dragen we bij aan symposia en adviseren wij over DIG gerelateerde onderwerpen binnen de opleiding, onderwijs en onderzoek.

Heb je of heeft jouw organisatie een vraag of wil je graag advies van de expertisegroep Diversiteit, Inclusiviteit & Gelijkwaardigheid? Neem contact op.

In ons visiedocument lees je meer over onze ambities en strategie.

>> Lees het visiedocument