ContactLog in

Algemeen kinderarts

Algemeen kinderarts

Terug naar overzicht

Sluitingsdatum: 21/05/2026

Publicatiedatum

23-04-2026

Per 1 september 2026 is onze groep academische algemene kindergeneeskunde van het Amalia kinderziekenhuis op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega algemeen kinderarts die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van academische algemene pediatrie. Het accent ligt hierbij op klinische werkzaamheden en in overleg mogelijkheid tot uitvoeren van opleidings- en onderwijstaken.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Diagnostiek en behandeling van kinderen opgenomen in de kliniek voor academische algemene kindergeneeskunde (vooral topreferente en topklinische zorg).
  • Participatie in Team Amalia Sociale Kindzorg (TASK).
  • Deelname aan (poli) klinische supervisie AIOS kindergeneeskunde tijdens stage academische algemene kindergeneeskunde.
  • Deelname aan supervisie AIOS kindergeneeskunde spoedzorg bij kinderen op spoedeisende hulp.
  • Deelname aan supervisie physician assistants en begeleiding physician assistants in opleiding in klinische setting van generieke kindzorg.
  • Participatie in algemene pediatrie diensten.

Jouw werkplek
De academische algemene kindergeneeskunde heeft een centrale rol binnen de zorgketens en de faciliteiten (kinderafdelingen en polikliniek) van het Amalia Kinderziekenhuis. De academische algemene kindergeneeskunde is de verbindende kracht bij zorgprocessen en heeft de helikopterview bij complexe multidisciplinaire zorg. De groep academische algemeen kinderartsen bestaat nu uit 8 personen waaronder 1 kinderarts erfelijke en aangeboren aandoeningen. Organisatorisch valt de academische algemene kindergeneeskunde binnen de afdeling kindergeneeskunde (hoofd: prof. dr. Michèl Willemsen).

Speerpunten binnen de algemene kindergeneeskunde zijn:

  • Zorg voor kinderen met erfelijke en aangeboren aandoeningen.
  • Zorg voor kinderen met een complexe meervoudige beperking.

Vanuit de algemene kindergeneeskunde worden, naast patiëntenzorg, belangrijke rollen ingevuld op de kerntaken onderwijs, opleiding en kwaliteit/veiligheid. Tevens wordt het fellowship Erfelijke en Aangeboren Aandoeningen vanuit deze groep ingevuld en begeleid.

De groep algemeen kinderartsen kenmerkt zich door duidelijke persoonlijke profielen op de kerntaken onderwijs/opleiding en kwaliteit/veiligheid. Er is in het Amalia kinderziekenhuis veel samenwerking met andere kinderspecialisten (zoals kinderchirurgen) waardoor het goed mogelijk is om inhoudelijke groei als kinderarts door te maken. Dat alles maakt deze groep de ideale plek om als (beginnend) kinderarts waardevolle ervaring op te doen.

Bij de afdeling Kindergeneeskunde, onderdeel van het Amalia kinderziekenhuis, werk je aan hoogwaardige zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Je combineert patiëntenzorg met onderzoek en onderwijs, met een sterke focus op aangeboren aandoeningen, complexe derdelijnszorg en geboortezorg. In multidisciplinaire teams organiseer je zorg rondom het kind en de familie, waarbij aandacht, veiligheid en toekomstperspectief centraal staan.

Bekijk deze vacature op de externe website

Provincie

Gelderland

Functie eisen

Jouw profiel
We zijn op zoek naar een collega met een (bijna) afgeronde opleiding tot kinderarts. Je bent een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden en hebt een flexibele instelling. Je bent per 1 september 2026 beschikbaar.

Organisatie

Type

Universitair Medisch Centrum

Startdatum

22/04/2026

Sluitingsdatum

21/05/2026

Duur aanstelling

Onbepaalde tijd

FTE

0,8-1,0

Extra info arbeidsvoorwaarden

Fijne arbeidsvoorwaarden

  • Betreft een contract van 32 tot 40 uur voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
  • Een salaris tussen € 7.466,- en € 8.830,- per maand (Schaal MS).
  • Loonsverhoging: Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
  • Werk en privé in balans: Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
  • Groei en ontwikkeling: Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
  • Goed geregeld: Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
  • Vergoeding: Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
  • Keuze model arbeidsvoorwaarden: Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
  • Warm welkom: Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
  • Omkleedvergoeding: Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Goed om te weten

  • Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben je wel benieuwd wat het betekent om als kinderarts bij het Radboudumc te werken? Neem gerust contact op of kom een dag meelopen op de afdeling en beleef zelf wat werken in ons team te bieden heeft.
  • Dit is een functie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Contactgegevens meer informatie en solliciteren?

Meer weten?
We vertellen je graag meer! Dr. Joris Fuijkschot (algemeen kinderarts) (024) 361 44 30. Stuur een e-mail naar joris.fuijkschot@radboudumc.nl.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Hoe te solliciteren?

De sollicitatieprocedure
Stap 1: Solliciteer: Vul het sollicitatieformulier op de website in. De vacature sluit op 31 mei 2026. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Stap 2: Eerste gesprek: We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Stap 3: Assessment: In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
Stap 4: Tweede gesprek: Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 5: Aanbod: We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: In dienst! We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.