Waar ga je werken?
Het LUMC is een centrum van medische vernieuwing, dat de patiëntenzorg wil verbeteren door internationaal vooraanstaand onderzoek. We werken daarbij patiëntveilig en gastvrij. Om dit te realiseren zijn artsen, gespecialiseerde zorgverleners, ondersteunend personeel en wetenschappelijke onderzoekers nodig.
Je komt te werken bij het Willem-Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ) van het LUMC op de subafdeling Neonatologie. De neonatologie is een moderne afdeling met single rooms en omvat maximaal achttien IC-bedden en zeven HC-bedden. Naast de reguliere neonatale zorg wordt ook pre-operatieve zorg geboden bij cardio-chirurgische patiënten. Jaarlijks vinden ongeveer 750 IC-opnames plaats. De subafdeling Neonatologie heeft een opleidingserkenning voor het subspecialisme.
Wat ga je doen?
Als fellow neonatologie ben je primair verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg voor pasgeborenen op de IC neonatologie en het Geboortehuis Leiden. Je werkt daarbij nauw samen met een multidisciplinair team, waaronder ANIOS, AIOS, Physician Assistants, verpleegkundigen, neonatologen en andere medisch specialisten. Je voert supervisie op de afdeling en begeleidt het team in de dagelijkse werkzaamheden. Ook draag je zorg voor de follow-up van prematuren na opname op de NICU.
Jouw top taken zijn:
- Superviseren van de klinische zorg op de IC neonatologie en het Geboortehuis Leiden.
- Coördineren van de follow-up van prematuren na NICU-opname.
- Afstemmen en samenwerken met collega’s binnen het multidisciplinaire behandelteam.
- Ontwikkelen van een wetenschappelijk project, landelijke richtlijn of ander zorgverbeteringsproject.
Je bent een enthousiaste, flexibele en leergierige kinderarts, die opgeleid wil worden tot neonatoloog. AIOS Kindergeneeskunde in het laatste jaar van hun opleiding worden ook uitgenodigd om te solliciteren.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
R.S.G.M. Witlox, Kinderarts-neonatoloog, opleider fellows neonatologie
